为进一步提升学院整体办学能力，给广大教师个人发展打造更宽广的平台，外语学院于2019年12月18日上午组织教研室主任、专业负责人和高级职称教师召开外语学院阶段性发展规划研讨会。会议由教学副院长杜薇主持，党总支书记刘闯参加了会议。

杜薇首先介绍了领导班子研究制定的未来两年《外语学院阶段性发展规划（讨论稿）》。讨论稿基于审核式评估中发现的问题，参考兄弟院校外语学院的做法，并结合我院师资现状，对2020级人才培养方案、教师团队建设、课程建设等多方面内容进行了设计和规划。杜薇以曹艳春教授带领的跨校修读团队为例，鼓励大家根据自身优势与兴趣，主动投入到教学团队建设中去，争取在两年内建设多支成熟的课程团队、教学竞赛团队、第二课堂指导教师团队、信息化建设团队。与会的全体人员逐条逐目地对各项规划的可行性展开了热烈讨论，提出多项修改建议，为学院发展提供了更广阔的思路。

刘闯最后做了总结发言。他说：本次研讨会的设计思路已经酝酿了很长时间，今天大家结合草案内容，以头脑风暴的形式，从外语学院实际出发，广泛开展了讨论，既统一了思想，又确定了目标，达到了增强学院凝聚力、提高学院发展动力的目的。学院未来的发展不能靠每一名教师的“单打独斗”，而是需要全体教师共同参与、开展“兵团作战”。“众人拾柴火焰高”，与会的教师作为学院的中坚力量，要少计较个人得失，多想想学院发展，“八仙过海，各显其能”，充分发挥骨干教师的作用，党员教师更要起到先锋模范作用。学院领导班子将全力以赴为广大教师搭建广泛平台，做好教师发展的坚强后盾。

此次研讨会，为学院未来两年的发展指明了方向，极大地激发了我院教师的工作热情，为有效推动外语学院各项工作的顺利开展起到了积极的促进作用。